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YTN 2026년 상시 인재풀 모집 공고
2026-07-29
YTN 2026년 상시 인재풀 모집 공고
접수기간 : 2026. 12. 31. (목)까지
■ 직무 내용 및 지원 자격
| 채용 분야 | 지원 자격 및 우대사항 | |
|---|---|---|
| 취재기자 |
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| 영상기자 |
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| PD | 시사 |
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| 디지털 콘텐츠 |
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| 방송기술 |
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| 디자인 |
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| 경영관리(인사, 재무, 기획) |
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| 영업/사업 |
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■ 전형순서
| 구분 | 1차 | 2차 | 3차 | 4차 |
|---|---|---|---|---|
| 공통 | 인재풀 등록 | 기획안 제출 | 실무면접 | 임원면접 |
■ 전형방식
- ① 본 채용은 인재풀 공고로, 등록하신 지원서를 바탕으로 적합한 채용 수요 발생 시 지원자에게 전형 진행을 통보하고, 후속 절차에 대한 요청을 드릴 예정입니다.
- ② 등록된 지원서는 1년간 유효합니다.
■ 제출서류
- ① 입사지원서 : 당사 채용 홈페이지(recruit.ytn.co.kr) 온라인 접수
- ② 경력증명서 또는 재직증명서, 기타 수상실적 등 증빙자료
■ 원서접수 방법
- - 접수방법 : YTN 채용 홈페이지(recruit.ytn.co.kr) 온라인 접수
■ 기타
- ① 회사는 인재풀 전형 진행 통보 등을 위해 지원자 정보를 이용할 수 있고, 입력하신 개인 정보 등은 차년도 12월 31일까지 보유하며 기간 만료 시(또는 지원자의 삭제 요청 시) 즉시 파기합니다.
- ② 최종 합격자는 회사 내규에 의거 기간제 기간(1~2년) 후 평가에 따라 정규직으로 전환됩니다.
- ③ 취업보호대상(장애인 등)은 관계 법령에 따라 우대합니다.
- ④ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출한 경우, 합격을 취소합니다.
- ⑤ 입사 후에도 본사 규정상 결격 사유에 해당하는 경우, 입사를 취소할 수 있습니다.
- ⑥ 최종 합격 후 건강검진 또는 신원조회에서 불합격 판정을 받을 경우, 합격을 취소할 수 있습니다.
- ⑦ 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않거나, 채용예정 인원보다 적게 채용할 수 있습니다.
